TSJ é a 1ª empresa paraense a adotar escala 5×2

“Não estamos reduzindo o trabalho, estamos multiplicando a qualidade de vida e o compromisso da nossa equipe. O Pará não pode mais ficar preso a modelos de trabalho que ignoram a saúde mental. Lucro e dignidade humana não são excludentes; caminham juntos na vanguarda do mercado. A TSJ orgulhosamente dá o primeiro passo.” (Thiago Bogéa, CEO da TSJ)   BELÉM –

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4×3: desoneração não pode ser o “pedágio” para a dignidade do trabalhador.

Hiroshi Bogéa – A discussão sobre a redução da jornada de trabalho para o modelo 4×3 (ou o fim da escala 6×1) trouxe à tona uma estratégia política que, sob o manto do “equilíbrio econômico”, esconde uma transferência perversa de responsabilidade: a tentativa da oposição de condicionar esse direito humano à desoneração da folha de pagamento. O debate sobre o fim

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No Pará, látex vira joia sustentável pelas mãos de mulheres.

BELÉM (PA) – No coração da Amazônia, onde o rio encontra a floresta, o “ouro branco” das seringueiras está ganhando novas formas, cores e propósitos. O que antes era apenas matéria-prima bruta para a indústria da borracha, agora se transforma em joias orgânicas e biomateriais de alta costura nas mãos de um grupo de mulheres que decidiram ressignificar a moda sob

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Dia das Mães: feira expõe produtos da bioeconomia em Parauapebas

O Dia das Mães está chegando e quem procura por presentes sustentáveis, pode encontrar boas alternativas na Feira Origens Carajás, promovida pelo Sebrae no Pará nessa sexta-feira (09) e nesse sábado (10), no Shopping Partage Parauapebas, sempre no horário das 10h às 22h. Montada logo na entrada principal do Shopping, a Feira conta com a exposição de 20 pequenos negócios sustentáveis

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Nascido no Tocantins, conheça Rick Azevedo, vereador eleito que fundou movimento contra escala 6×1

Petição online encabeçada pelo influenciador foi citada  em justificativa de PEC apresentada por Erika Hilton   A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) encabeçada pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP) que defende uma mudança na jornada de trabalho acendeu uma discussão sobre a escala 6×1 — em que o empregado cumpre seis dias de trabalho para ter direito a uma folga. Logo

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