Alterações dos percentuais de promoção vertical; composição do salário base, hoje com oito níveis, devendo ficar com apenas dois.
Dupla jornada de professores e percentual por qualificação de nível.
Vinculação da qualificação por concurso público; implementação do benefício no exercício financeiro do ano seguinte.
Alteração da base de cálculo para obtenção de gratificação e limitação do número de concessões para aperfeiçoamento.
Suspensão de gratificações específicas e alteração de percentuais de gratificações específicas.
Adicional de tempo de serviço, regido pelo Regime Jurídico Único e em observância a Lei Orgânica do Município, além da revogação do reajuste de vantagem pessoal.
Itens acima fazem parte do bojo de alterações que o prefeito Tião Miranda pretende inserir no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) dos servidores municipais da Educação.
Nitroglicerina pura, por suas propriedades explosivas e ação vasodilatadora.
Se conseguir direcionar as alterações propostas, aparecerá dinheiro em caixa para a prefeitura pagar em dia o servidor, manter a máquina administrativa funcionando com serviços básicos e fazer investimentos.
Caso contrário, a inviabilidade definitiva da gestão pública de Marabá estará consolidada.
Não tem outra saída.
Os doze dispositivos para alteração do atual PCCR começaram a ser discutidos na “Comissão do PCCR”, criada pela Semed, e que tem entre membros, secretários municipais, Sintepp e Câmara Municipal.
7 Comentários
Cidadã Marabaense
24 de fevereiro de 2017 - 20:05 - 20:05Não é fácil abrir mão de alguns direitos, mas há de se pensar no fato de que o profissional sem salário certo, sem investimentos em saúde e uma série de outras coisas também não viverá tranquilamente.
“De que vale” o profissional se dedicar, melhorar a qualificação e não receber com regularidade por isso? A prefeitura está um caos, a saúde financeira da cidade está um caos… E, infelizmente, a situação não vai ser resolvida fácil.
O que me parece é que esse PCCR foi aprovado como um plano de eleição de um péssimo governo para a cidade tanto durante o mandato, como as consequências depois. Pensar no futuro ninguém quer, né?
Serv público
23 de fevereiro de 2017 - 14:36 - 14:36Pq o prefeito não extingui o cargo de SECRETÁRIO ADJUNTO?
Pois diminuir o adicional de insalubridade dos servidores da saúde é fácil.
Quero ver cortar na própria carne,e que tal diminuir os repasses milionários para CMM que aprova tudo que o executivo manda!
Parabéns CMM que parece ser uma secretaria da prefeitura
Marcelo
22 de fevereiro de 2017 - 17:25 - 17:25Lembrando ao digníssimo blogueiro que dinheiro da educação é pra pagar o servidor da educação e não pra fazer asfalto, construir praça, e este blogueiro é detentor deste conhecimento, se caso qualquer gestor municipal remaneje a a verba da educação pra outros fins mesmo que seja em benefício do município, ele será responsabilizado por improbidade administrativa !!!!)
Saudações ao estimado blogueiro Hiroshi bogea
Ass. Marcelo
Hiroshi Bogea
22 de fevereiro de 2017 - 22:31 - 22:31O problema, Marcelo, é que todo o dinheiro que vem do governo federal para pagar a folha da Educação, não está dando conta do recado. A prefeitura, há mais de dois anos, vem completando a folha do setor, cada mês com percentuais maiores que os anteriores. Dinheiro que poderia ir para outras áreas, como melhorar a malha urbana, construir praças, manter o sistema de coleta de lixo funcionando a contento, e por aí vai.
Marcelo
24 de fevereiro de 2017 - 18:35 - 18:35Eu entendo ! O problema é que a prefeitura tem que fazer a complementação dos 25% mas todo gestor se nega a fazer esse repasse ! Hoje quem paga a educação de Marabá é o governo Federal !
andre lima
22 de fevereiro de 2017 - 17:24 - 17:24ta ai o prefeito tião que vcs queriam isso e so o começo ele vai maltratar os servidores de todas as secretarias os de nível fundamental só vai ganhar o minimo e olha la.
Mª DO ESP.STO
22 de fevereiro de 2017 - 16:24 - 16:24DE QUE VALE O PROFESSOR E TODOS QUE FAZEM PARTE DA EDUCAÇÃO SE DEDICAR A UMA QUALIFICAÇÃO SE NÃO HÁ APOIO DO EXECUTIVO E DEMAIS MEMBROS QUE ESTÃO Á FRENTE DESSA ADMINISTRAÇÃO SEM UM PENSAMENTO CRITICO PARA A QUALIDADE DO ENSINO NESSE MUNICIPIO E PORQUE NÃO NESSE PAIS. NO GOVERNO FEDERAL ANTERIOR FOI CRIADA UMA LEI QUE DIZIA QUE ATÉ 2007 TODOS DIGO TODOS OS PROFESSORES DEVERIAM ESTAR COM NIVEL SUPERIOR.. E AGORA VEM ESSE GRANDE E BOMBASTICO INCENTIVO AOS EDUCADORES. E NÓS QUE VIVEMOS EM UM PAIS EM QUE TODA ELEIÇÃO TODOS OS POLITICOS PROMETEM MELHORIAS NA EDUCAÇÃO E SAÚDE. E AI ME PERGUNTO: POR QUE ESSA PERSEGUIÇÃO. MEUUUUUUU DEUSSSSSS ESTAMOS TODOS DA EDUCAÇ]ÃO E SAUDE DOENTES E FUTURAMENTE O NOSSO DIAGNÓSTICO SERÁ UM ATESTADO DE ÓBTO. TEMOS CONSCIÊNCIA DE QUE O PAIS ESTA EM CRISE .MAS, POR QUE QUE NÓS TEMOS QUE PAGAR PELO ERRO QUE NÃO COMETEMOS. SE A EDUCAÇÃO E SAÚDE É PRIORIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO SAÚDAVEL E CULTURAL DE UMA NAÇÃO . CHOREI EM SABER QUE SOMOS A MAIORIA DE TRABALHADORES SOFRIDOS E NÃO RECONHECIDOS ESTAMOS BESTIFICADOS COM TAL SITUAÇÃO E ATITUDES DESSES SEM CONSIDERAÇÃO E SEM RESPEITO PELO TRABALHADOR.
PRONTO FALEI.