Hiroshi Bogéa On line

Assembleia do Banpará rejeita proposta: greve continua

Após 17 dias de uma forte greve, com 426 agências de bancos públicos e privados paradas em todo o estado, e de 3 dias de muito debate em mesa de negociação específica, o Banco do Estado do Pará apresentou uma proposta para a minuta do seu funcionalismo.

Submetida à assembleia específica dos bancários e bancárias do Banpará, encerrada agora há pouco em Belém, a proposta foi rejeitada.

Portanto, as agências bancárias do Banpará e demais em greve, continuarão fechadas.

Confira o resumo com os principais destaques da proposta:

>> Reajuste: Pelo Piso salarial da Fenaban para todas as tabelas salariais e antecipa o pagamento de 7,5% conforme proposta da Fenaban apresentada em 20/10/2015, a ser creditada em 26/10/2015.
>> PLR Social: 4% do sobre o Lucro Líquido apurado no exercício 2015. Antecipação de R$ 1.500,00 em 26/10/2015.
>> Anuênio: Reajuste de 10%, passando de R$ 50,00 para R$ 55,00 ou o índice final da Fenaban.
>> Tíquete: Segue a Fenaban.
>> 13ª cesta cheia em novembro.
>> Delegado sindical: Será designado 1 delegado para unidades a partir de 7 funcionários.
>> PCS:
1 – Assegura manutenção do GT/PCS como mesa específica para discutir, acompanhar, sugerir melhorias e propor calendário de atividades, com vista a construir um PCS sustentável que contemple a carreira dos empregados, com base nos resultados do banco;
2 – O banco cumprirá o regulamento do PCS vigente para as promoções de janeiro de 2016.
>> Abono atividade física (benefício ampliado): Reajuste de 10%.
>> Auxílio Creche Babá para filhos especiais: Reajuste de 5,5%.
>> Funcionários aposentados na ativa: Conceder remuneração até 180 dias ou até durar o adoecimento por CID/Evento.
>> Saldo Remanescente do Plano PAS/CAFBEP:
1 – Distribuição imediata de 70% do saldo remanescente do plano, de forma igualitária a todos os empregados, com natureza assistencial e desvinculada do salário. Média de R$ 2.800,00 para cada bancário;
2 – Pagamento no prazo de 30 dias a contar da assinatura do ACT 2015/2016.
>> Renovação de todas as cláusulas ACT 2014/2015 que não estiverem propostas neste ACT 2015/2016.
>> Licença Prêmio (benefício ampliado): Passou de 40 dias para 45 dias, ao final de 5 anos, ou seja, de 8 para 9 dias úteis, garantida a conversão em pecúnia.
>> PL 4330: Abono do dia de participação ao movimento, caso o empregado tenha participado.
>> GREVE: Abono integral dos dias parados.

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